各院(部)：
为切实提高经理课堂教学质量，发挥员工评价的主体地位。2018-2019学年第一学期经理课堂教学质量员工网上评价将于11月1日启动。本次员工网上评教工作由高等教育研究与质量管理办公室会同员工处、教务处共同组织实施，现将有关事项通知如下：
一、评教的基本内容
1.评价主体：2017-2018级全体员工。
2.评价对象：2018-2019学年第一学期承担课程教学任务全体经理。
3.评价方式：详见附件《员工网上评教操作说明》。
4.评价时间：2018年11月5日8时---2018年11月16日5时。
二、注意事项
1.希翼各院部高度重视，认真组织并加强对员工网上评教工作的宣传和正确引导。辅导员具体对接班级开展员工评教工作宣教，让员工充分了解评教意义、要求及时间安排，确保在规定时间段完成网上评教工作。
2.本次评教采取实名登录、匿名评教方式。请员工本着公平公正、客观真实的原则，发挥作为评价主体的权利，认真履行评教义务，不得由他人代评和恶意评教，请珍惜经理的劳动成果。凡未在规定时间进行网上评教的员工将影响日后网上选课及查询成绩。
3.高等教育研究与质量管理办公室将于11月15日对评教进度进行督查，对未在规定时间内评教的院部进行通报并限期完成网上评教工作。
高等教育研究与质量管理办公室
2018年10月30日
附件：
员工网上评教操作说明
1、员工评教操作流程：
（2）用户登录（用户名：员工学号，初始密码：000000）－进入“教务系统”
（3）进入“教学质量评价”，依次对所有科目进行评价。每一门课程评价完后，点击“保存”。直到所有课程评价完后，点击“提交”。完成员工评教。
提示：员工未评教将无法网上选课及查询成绩。
2、经理查询员工评教结果：
进入学校OA办公系统－教务系统（方法同上）－教学质量评价－评教结果查询
澳门各大游戏平台网址关于2018-2019学年第一学期
经理课堂教学质量员工网上评教的通知
